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  • 嘉林微刊

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  • (京)-经营性-2015-0011

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二维码

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薪酬福利

收入组成:工资收入、奖金收入、福利。

法定福利:五险一金、年休假、法定公众休假

公司福利:年度体检、带薪旅游、补贴等福利。

绩效激励

公司致力于构建以绩效管理为主线的长效员工激励机制,紧贴公司经营目标,借鉴科学的绩效管理工具和方法,通过绩效指标分解,实现员工个人目标与组织发展目标的统一。各级管理者和员工全员参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,逐步形成了目标激励、结果导向的绩效文化。同时公司不断深化绩效结果在人员配置、培训开发、薪酬管理等领域的应用,挖掘员工潜质,为员工搭建清晰的职业发展路径,促进员工与企业共同发展。

班车路线

北线

6:50马甸 6:55安贞西 7:00安贞东 7:07农展馆 7:20小庄 7:25华堂 7:27甘露园 7:30定福庄 7:35二外 7:40管庄周家井 7:45杨闸 7:55远洋一方

南线

7:00洋桥 7:03木樨园 7:05东铁营 7:08方庄 7:20劲松 7:30国贸四惠东 7:45高碑店 7:50双桥 7:55会村地铁口 8:00远洋一方